Siamo lieti di annunciare che il progetto “INNOVA – Iniziative Nuove per l’Organizzazione, il Valore e l’Assistenza”, presentato da Favillini Pharmaceutical Packaging Group, è stato selezionato tra i vincitori del bando promosso dalla Regione Toscana per il finanziamento di piani di welfare aziendale finalizzati a favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro.

Grazie a questo progetto, cofinanziato nell’ambito del Programma Regionale FSE+ della Regione Toscana, l’azienda ha attivato un Piano di Welfare Aziendale per la sede di Livorno volto a sostenere concretamente il benessere delle proprie persone, promuovendo un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle esigenze dei collaboratori.

Le iniziative previste

Il Piano prevede l’attivazione di misure dedicate a favorire la conciliazione tra vita professionale e personale, tra cui:

• Servizi di sostegno alla famiglia, attraverso contributi destinati alle spese per l’educazione e l’istruzione dei figli e per l’assistenza a familiari anziani, non autosufficienti o con disabilità.
• Interventi a supporto del benessere organizzativo, con servizi dedicati alla gestione dell’equilibrio tra vita privata e lavoro e alla promozione del benessere psico-fisico dei dipendenti.

I nostri obiettivi

Con il progetto INNOVA, Favillini Pharmaceutical Packaging Group conferma il proprio impegno nel valorizzare il capitale umano e nel promuovere una cultura aziendale orientata al benessere delle persone.

Gli obiettivi del Piano sono:

• favorire un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro (work-life balance);
• rafforzare il senso di appartenenza e la relazione tra azienda e collaboratori;
• promuovere le pari opportunità e sostenere l’empowerment femminile attraverso azioni concrete di inclusione;
• rendere l’azienda sempre più attrattiva nei confronti di nuovi talenti, valorizzando un modello organizzativo fondato su attenzione, responsabilità e benessere.

Lo sviluppo e l’attuazione del Piano sono stati realizzati con il supporto consulenziale di Randstad Enterprise Italia, che ha affiancato l’azienda in tutte le fasi di progettazione e implementazione dell’iniziativa.